金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行20215mm等于多少厘米 15mm等于多少微米'>15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米2年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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