金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工(gōn定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历g)因(yīn)不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历0000; line-height: 24px;'>定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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