国务院(yuàn)办公厅发布关(guān)于优化调整稳就业政策措施全力促(cù)发展惠民(mín)生(shēng)的通(tōng)知。通(tōng)知提出(chū)，支持国有企业扩大招聘规模。对按照工资效(xiào)益联(lián)动机制确(q0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题uè)定的工(gōng)资总额难以(yǐ)满足(zú)扩大高(gāo)校毕业生招聘(pìn)需求的国(guó)有企(qǐ)业，经履行出资人(rén)职(zhí)责机(jī)构或其他企业主管(guǎn)部门同(tóng)意(yì)，统筹(chóu)考虑企业招聘高校毕业生(shēng)人数、自(zì)然减员情(qíng)况和现有职工工资水平等因素(sù)，2023年可给(gěi)予一(yī)次性增人增(zēng)资(zī)，核增部(bù)分(fēn)据实计入(rù)工(gōng)资总额并(bìng)作(zuò)为下(xià)一年(nián)度工资总额预(yù)算基(jī)数。稳定机关事业单位岗位规模。挖掘(jué)党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度(dù)，稳(wěn)定招录(lù)、招聘高校毕业生规模，合理(lǐ)确定招录、招聘时间。

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