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上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是(shì)8小时好

　　做一休一属于不定时工作时间。

　　不(bù)定时工作时(shí)间，是指无固定(dìng)工作时数限制的工时制度。

　　适用于工作性质和职责范围不受(shòu)固(gù)定(dìng)工作时(shí)间(jiān)限制的劳动(dòng)者的(de)。

　　正常工作时间，是指用人单位在法(fǎ)定工作时间内所确定的工作(zuò)时(shí)间。

　　根据最新法(fǎ)律规定(dìng)，每日(rì)工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时(shí)。

标准工作(zuò)时间（标准工时）

　　是指法律规定的在一般情况下普遍(biàn)适用(yòng)的，按(àn)照正(zhèng)常作息办法安排的工作日和(hé)工作周(zhōu)的工(gōng)时制度。

　　我国(guó)的标准工时为劳动者每日工作8小时(shí)，平均每周(zhōu)工作(zuò)40小时，每周至少一天休息日。

我国的(de)法定(dìng)工(gōng)作时间是多久

　　劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过(guò)8小时(shí)、平均每周工作时间不超过40小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　对实行计(jì)件(jiàn)工作的劳动者，用人(rén)单位应当(dāng)根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合(hé)理确定其劳(láo)动定(dìng)额和计件报酬标准。

上班时长超过(guò)八小时是否违反劳动法要分(fēn)情(qíng)况

　　1.根据劳动法(fǎ)的(de)相关规定，国家实行八小时工(gōng)作制度，即劳动者每(měi)天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间不得超(chāo)过八小时，每周工(gōng)作时间不得超过四十四小时(shí)，这是标(biāo)准工(gōng)时。

　　但是(shì)加班也不是无限制的(de)延长(zhǎng)工(gōng)作时间，用工单(dān)位要根(gēn)据(jù)劳动者的身体状况适(shì)当延长一至三小时。

　　2.如果(guǒ)用工(gōng)者要求员工加班，应按时薪的1.5倍支(zhī)付报酬，就是不低于工(gōng)资的百分之一百五十的(de)工资标准支(zhī)付报酬。

　　不然员工可以依法维护(hù)自己的权益。

　　3.对(duì)于特殊(shū)行业，例(lì)如铁路、航空(kōng)、邮电、勘探等，符(fú)合条件的单(dān)位经(jīng)劳(láo)动行政部门的批准，可以实行(xíng)不同的工作和休息时间。

　　因此对(duì)于特(tè)殊岗位，工作时(shí)间给予调(diào)整(zhěng)至(zhì)12小时是可以的。

酒店(diàn)上一(yī)休一怎么上

　　酒店上(shàng)一(yī)休一就是(shì)两一个人(rén)上24小(xiǎo)时(shí)，休息24小时，轮(lún)班倒(dào)。

　　酒(jiǔ)店上(shàng)一休(xiū)一的意(yì)思(sī)是上一天班休一天班，也就是说上(shàng)24小时歇24小时的意(yì)思。

　　酒(jiǔ)店上(shàng)一休一(yī)简单来说就是所从事的这个工(gōng)作，是上一天一晚上(shàng)，然后休息一天一晚上，如此交替进行。

　　这种工作都(dōu)是当天的工作(zuò)时间比较长，同样休息(xī)的时间也(yě)比较长(zhǎng)。

　　酒店经营战略(lüè)

　　全球战略(lüè)管理，在酒店业的市场环(huán)境(jìng)和制(zhì)度环境(jìng)快速变化(huà)的今天，酒(jiǔ)店(diàn)的(de)管理者必须考虑这(zhè)几个问题(tí)，客源(yuán)市场的(de)消费模式(shì)是否变动。

　　政府的(de)产业(yè)政策(cè)对我是否有利(lì)，替(tì)代型(xíng)和互补型的厂商的发展战略和市(shì)场策略是什么。

　　二年以后、五年以(yǐ)后、甚至(zhì)更长时期以后我的企业的发展(zhǎn)目标是(shì)什(shén)么。

　　还需(xū)要什么资源。

　　等(děng)等。

　　对上述问题的思考和解答将(jiāng)导致中(zhōng)国酒店管理的重(zhòng)心从策略到(dào)战(zhàn)略的转移。

　　策略层面的管理(lǐ)行为(wèi)正在成为常(cháng)识和常规，战略层面的管理行为(wèi)则(zé)成为企业家的分水岭。

　　没有战(zhàn)略层面的管理，中国的酒店企业也(yě)可(kě)能有一时的红火，但是(shì)不能保证其长期稳定(dìng)的(de)成长，也不能保证人力资源、营销网络(luò)等方面的良性运(yùn)作。

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