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女生工资多少算正常,女生工资多少算正常 手机录音证据的法律效力 手机录音证据的取证技巧及证据化的方法

简单来说(shuō),录音也是(shì)证据的一种,但是录音要(yào)作为(wèi)证据(jù)使用,也必须符合(hé)法律对(duì)证据真实(shí)性,合法性以(yǐ)及(jí)关联性的要(yào)求。手机录音证据的法律效力有(yǒu)哪些(xiē)呢?比如通过违法手(shǒu)段取得的录音(yīn)就不能作(zuò)为证据使用(yòng),录(lù)音(yīn)要作(zuò)为证(zhèng)据使用,在法庭上还要提供原件。

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手(shǒu)机录音证据的法律效力

手机录音证(zhèng)据(jù)的取证技巧及证据化的方法:<女生工资多少算正常,女生工资多少算正常/strong>

1、时(shí)间——在(zài)纠(jiū)纷(fēn)发生(shēng)的前期,越(yuè)早越好,尽量初次交流的(de)时候(hòu),一(yī)般对方没有(yǒu)防备,说出来的话也不会出现偏颇。越(yuè)到最(zuì)后(hòu),双(shuāng)方(fāng)都各(gè)自有立场(chǎng),说出来的(de)话就不(bù)自觉的(de)持有防备(bèi)的态度。

2、地点——不受干扰的地方。不管是面谈还(hái)是通话。

3、原件(jiàn)——手机或(huò)者录音(yīn)笔(bǐ)不能丢失、篡改,及时留有备份(fèn)。

4、方式——你们在聊天(tiān)的时候,要(yào)用全(quán)称(chēng),不要涉及跟纠纷没有(yǒu)关(guān)系的,或者是个(gè)人隐私、商业秘密的内容,不要用威胁的口(kǒu)气或者言语。我们就事论(lùn)事,不要(yào)表(biǎo)达观点,不要阐述(shù)法律(lǜ)风险,只是说明(míng)纠(jiū)纷的事实即(jí)可。

5、公证——手机录音是可以公证的,具体可以咨询公证处。

6、证据——一般我们会把(bǎ)手机录(lù)音刻录成光盘(pán)提交,并附上文字材(cái)料(liào),文字版的尽(jǐn)量跟录音内容一致。(有可能涉及到地方(fāng)方言,翻译成普通(tōng)话的时候,尽(jǐn)量做到接近事(shì)实的描述。)

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手机里(lǐ)的录(lù)音证据想要作为合法证据使用需要满(mǎn)足一定(dìng)的条件,像是我们录制的录音证(zhèng)据一般很难被认定为合(hé)法证据就是因为不符合下(xià)列这5个(gè)条件。

第一点:

录音(yīn)证据(jù)的取得必须符合法律规(guī)定,双方都(dōu)是在没有受到(dào)威胁、胁迫的情况(kuàng)下真实表达自己的(de)意思的。

第二点:

录音证据谈话人(rén)身份明(míng)确,内容清晰,具有女生工资多少算正常,女生工资多少算正常客(kè)观真实和连贯性,未被剪接(jiē)或者(zhě)伪造,内容未(wèi)被(bèi)改变,无疑点;

第(dì)三点(diǎn):

录音(yīn)证据只能算作间接(jiē)证据(jù),需(xū)要其他证(zhèng)据(jù)进行辅佐,存有疑点的视听资料不能(néng)单独作为(wèi)认定(dìng)案件事(shì)实的依(yī)据。

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第四(sì)点(diǎn):

录音取证中还(hái)应该注意要选取合(hé)适(shì)的(de)录音器(qì)材(cái),完整全面地还(hái)原沟通(tōng)内容(róng),录音器材中(zhōng)形成的(de)原始录音文件必须要(yào)完(wán)整(zhěng)的(de)保留在该载(zài)体中。

第五点(diǎn):

录音作为证据提交法庭时,还应(yīng)将录音中的通话内容整理成文字供法庭审查。

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