如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过(guò)，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使(shǐ)有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗决定其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条件，比(bǐ)如(rú)中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗(gōng)司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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