职业生涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结(jié)合(hé)，对决定一(yī)个人职业(yè)生涯的主客观因(yīn)素进行分析、总(zǒng)结和(hé)测定(dìng)。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯规(guī)划是对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的职业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道(dào)设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规划是指个(gè)人根据(jù)自身(shēn)情(qíng)况和发展(zhǎn)目(mù)标，对(duì)工作生涯(yá)进行的(de)系统(tǒng)性设计(jì)和(hé)规划。它的(de)目的(de)是(shì)帮助个人在职(zhí)业选择和(hé)发展(zhǎn)上有更清晰的(de)方向(xiàng)和远景(jǐng)，做(zuò)到心中有数，步步为(wèi)营。

职业生涯是指个(gè)体职业发展(zhǎn)的历(lì)程，一般是指(zhǐ)一个(gè)人(rén)终(zhōng)生经(jīng)历的(de)所(suǒ)有职业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯穿一生职(zhí)业历程(chéng)的漫长(zhǎng)过程(chéng)。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程(chéng)包括树立(lì)正确的生(shēng)涯发展信念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位、设(shè)定发展目标、制(zhì)定行动方(fāng)案与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的生涯发展信念。生涯(yá)发展的(de)信念是(shì)事业成功的基本前提。

认清自我。择业(yè)首先要(yào)认识自我(wǒ)，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特(tè)长，给自己(jǐ)恰当的天门中断楚江开的楚江指的是什么意思，天门中断楚江开的楚江指的是什么风景名胜认知和(hé)定位，搞清适合干什么，能(néng)干(gàn)什么(me)，从(cóng)而确(què)定大致的选择方(fāng)向和范(fàn)围。其次，必须明确职(zhí)业(yè)价值观，即确(què)定(dìng)自己在职业中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职(zhí)业的匹配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相(xiāng)适应。职(zhí)业(yè)生涯路线的选择。在职(zhí)业确定后，向(xiàng)哪一路(lù)线发展(zhǎn)，此时要(yào)作出选择。

什么是职业生涯规(guī)划

职业生涯规划是对职业(yè)乃至人(rén)生进行持续、系统规划(huà)的过程。一个(gè)完整的职业规划包括三个要素(sù)：职业定位、目标(biāo)设定和(hé)渠道设计。职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)分析(xī)和衡量个人(rén)职(zhí)业选择的主(zhǔ)客观因素，确(què)定个(gè)人目标并(bìng)努力实现这些目标(biāo)的过(guò)程。

职业规(guī)划又(yòu)称(chēng)职业生涯规划，是(shì)指在对个人(rén)性(xìng)格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进(jìn)行(xíng)深入分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期的事业发展目标。

职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人(rén)发展与(yǔ)组织(zhī)发展相结合，对(duì)决定一个人职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职(zhí)业生涯规划是(shì)对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的(de)计划的过程。一(yī)个(gè)完整(zhěng)的职业(yè)规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划是什么

1、职业生涯规划是指考(kǎo)虑个人职业目标、职业(yè)能力和职(zhí)业发展(zhǎn)路径(jìng)，制定长期职(zhí)业(yè)规划、短期职业目(mù)标以及一系列职业行动计(jì)划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指(zhǐ)个人根据(jù)自身情(qíng)况和发展目标(biāo)，对工(gōng)作生(shēng)涯(yá)进行的(de)系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选择和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心中有数，步步为营。

3、职业(yè)规划又称(chēng)职业生涯规划(huà)，是(shì)指在对个(gè)人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期和(hé)长期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划(huà)，就是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程，最早起源于1908年的(de)美国。一个完整的职(zhí)业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成(chéng)。

职(zhí)业生(shēng)涯规划包括什么(me)方面?

职业生涯规(guī)划书应包(bāo)括的(de)基本(běn)内(nèi)容有：自(zì)我评价、确立目(mù)标、环境评价、职业定位、实(shí)施策略、评(píng)估与反馈等方面。具体内容如(rú)下： 自我评(píng)价 一个有效的职(zhí)业生(shēng)涯设计(jì)必须是在(zài)充分且(qiě)正(zhèng)确认识自身条件与相关环境(jìng)的基础上进行的。

自我(wǒ)评(píng)估阶段，主要包(bāo)括对个人的(de)需(xū)求(qiú)、能(néng)力(lì)等的分析(xī)，确定什么样(yàng)的职(zhí)业比较适(shì)合自(zì)己(jǐ)和(hé)自己具备哪些能力。组织(zhī)与社会环境分析阶段：短期的规(guī)划(huà)比较注重组织环境的分析，长期的规(guī)划(huà)要(yào)更多(duō)地注重社会环境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规划年限(xiàn)、年(nián)龄跨度、起(qǐ)止时间(jiān)。规划年限不分长短，可(kě)以是半年、三年、五年(nián)，甚至是二十年，视个人的(de)具体情况而定。2．目标(biāo)确(què)定：确立职业(yè)方(fāng)向、阶段(duàn)目标和总体(tǐ)目标。

个人职业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规划范文 第首先、自我评估 自我评估包(bāo)括对(duì)自己的兴趣、特长、性格(gé)的了解，也包括对(duì)自己的学识、技能(néng)、智商、情商的(de)测试(shì)，以及对自己思维方式、思维方法、道(dào)德水准的(de)评(píng)价等(děng)等。

在大学(xué)生就业(yè)形势(shì)越(yuè)来越严(yán)峻的(de)今天，职业规划开始成为大学生争夺(duó)战(zhàn)中的另一重要利器。

下(xià)面是我整理的大学(xué)生的职业(yè)生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎大家(jiā)分(fēn)享。

个(gè)人(rén)简历中(zhōng)的职(zhí)业生涯规划范文1 我的爱好(hǎo)：读书，运动，听音(yīn)乐(lè)，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼(liàn)成的(de)》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无(wú)期的奢求，只要你(nǐ)一(yī)伸手，就能(néng)紧紧(jǐn)抓(zhuā)住他。

职业生涯(yá)规(guī)划范文2000字篇一 现今社会(huì)，人们越来越重视自我的发展(zhǎn)完善和实现，这(zhè)就客观的(de)要求我们(men)对自己的未(wèi)来做出一(yī)个全方位的(de)统筹规划，也(yě)可以说就是(shì)职业生涯规划。

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