15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗>

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会(huì)和(hé)劳动(dòng)者协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的(de)决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年，美(měi)国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大(dà)会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工(gōng)作时jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了(le)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把它(tā)作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终(zhōng)，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归(guī)自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人(rén)每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实(shí)现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗(shì)我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一(yī)日(rì)为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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