如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权(quán500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两)利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不(bù)再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华为会(huì)根据员工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规(guī)定(dìng)也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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