小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的(de)知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的(de)东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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