金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中心人数(shù)远低(dī)于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化一方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决。

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