施工(gōng)单位(wèi)与施工方(fāng)的(de)区别是什么(me)？施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别在(zài)于(yú)意思不同的(de)。关于(yú)施工单(dān)位与施工方的(de)区(qū)别是(shì)什么以及(jí)施工单位与施工方的区(qū)别(bié)是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别在哪(nǎ)，施工方和(hé)施工什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级单位一样吗(ma)，建设单(dān)位和(hé)施工方的区别(bié)等(děng)问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识(shí)：

施工单(dān)位可以报(bào)考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单(dān)位是可以直接报考监理工程师的，但是报考监(jiān)理工程师还(hái)有另外的要求，首先报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要(yào)求必须(xū)是工程施工单位、工程监理(lǐ)单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程师的主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘监(jiān)理工程(chéng)师一定(dìng)要在监理单位注册。

施工(gōng)单位与施工方的(de)区别是什(shén)么

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)与施工方的区(qū)别(bié)在(zài)于意思不(bù)同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装工程(chéng)施工单位(wèi)的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担(dān)基本建设工程施工(gōng)任务，具有独立(lì)组织机构并实行独立经济核(hé)算的(de)单位(wèi)。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方是(shì)指(zhǐ)由于项(xiàng)目管理的核心任务是项目的目标控(kòng)制(zhì)，因此(cǐ)按项(xiàng)目管理学的基本理论(lùn)，没有明确目标的建设工程(chéng)不是项目管理(lǐ)的(de)对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在(zài)施工阶(jiē)段(duàn)进行，但它也涉及(jí)设(shè)计准备阶(jiē)段、设计(jì)阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实(shí)践中，设计(jì)阶段(duàn)和(hé)施工(gōng)阶段往往是交叉的(de)，因此(cǐ)施工(gōng)方的(de)项目管理工作也(yě)涉及设(shè)计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于(yú)地(dì)主；施工(gōng)单位是承(chéng)揽(lǎn)项目，负责施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出(chū)钱(qián)盖房子的人这种说(shuō)法是(shì)正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一(yī)样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投(tóu)资方，对该工(gōng)程(chéng)拥有(yǒu)产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称(chē什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级ng)为(wèi)业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资主(zhǔ)体或(huò)投资者，它也是(shì)建(jiàn)设项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出建设规(guī)划、提供建设(shè)用地(dì)和(hé)建(jiàn)设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是由(yóu)相关专(zhuān)业人员组成的、有相应资(zī)质、进行生产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队(duì)、国营建筑(zhù)公司、安装公司、工程队、市政公司(sī)及集体(tǐ)施工(gōng)企业等组织机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施(shī)工(gōng)质(zhì)量(liàng)负(fù)责。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过招投标（和拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把某(mǒu)个工(gōng)程发包给施工单位，签订和同(tóng)，施(shī)工(gōng)单(dān)位负责(zé)把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收(shōu)合格后就交(jiāo)给(gěi)建(jiàn)设单位，他们(men)之间是通(tōng)过施工承包(bāo)合同规定双方(fāng)的(de)权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单(dān)位确立劳动关系(xì)、明确(què)双方权(quán)利和义务(wù)的(de)协(xié)议。

　　建立劳动关系(xì)应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和(hé)变(biàn)更劳动合同(tóng)，应(yīng)当遵循平等自愿(yuàn)、协商(shāng)一(yī)致的原(yuán)则，不得违(wéi)反(fǎn)法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定。

　　劳动合同依法订立即具(jù)有(yǒu)法律(lǜ)约束力，当(dāng)事(shì)人(rén)必须履行劳动合同规定(dìng)的义(yì)务(wù)。

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