部门(mén)经(jīng)理大还是总监大,部(bù)门经(jīng)理大还是总监(jiān)大些是(shì)总(zǒng)经理大的。
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部门(mén)经理大还(hái)是(shì)总监(jiān)大,部门经理(lǐ)大还是(shì)总监(jiān)大(dà)些(xiē)
总经理大。总监只是部分业务,总经(jīng)理是全面管(guǎn)理(lǐ)。
总监,一般是(shì)一个公(gōng)司(sī)(或集团(tuán)公(gōng)司)的最高领导层,负责公司(sī)(或集团公司)业务的一个方面,如销售总监、财务总监等。
经理带(dài)有行政管(guǎn)理权,总监更多是业务指导权;
职位(wèi)的大(dà)小要从具(jù)体工作上区(qū)分,同一部门可以同时设(shè)总监和经理,但工(gōng)作(zuò)上的可以(yǐ)区分为(wèi),总监(jiān)主要做某一业务领(lǐng)域的(de)管(guǎn)理工作,而(ér)经理负责(zé)部门的全(quán)面管理。
扩展资料:
部门总监的主要(yào)职责(zé):
1、修(xiū)订及执行公司战略规划(huà)及与日(rì)常营运作相关(guān)的制度(dù)体(tǐ)系、业务流程(chéng);
策(cè)划(huà)推进及组织协(xié)调(diào)公司重(zhòng)大运营计划、进行市场发展跟踪(zōng)和(hé)策(cè)略调整;
建立(lì)规范、高效的运营管理体(tǐ)系并优化完善;
制定公司运营(yíng)标准并监督实施(shī)。
2、制定公(gōng)司运营指标(biāo)、年度发展计划,推动并(bìng)确(què)保营(yíng)业指标的顺利(lì)完成;
制定运营中心(xīn)各(gè)部门的(de)战略发展和业务计划(huà),协调各(gè)部门的(de)工作,建(jiàn)设和发展优(yōu)秀的运营队(duì)伍;
完成总经(jīng)理临时交办的(de)其他任务。
部门经理大还是总监(jiān)大(dà)
总监(jiān)的职权大于经(jīng)理。
一般(bān)在企业经营(yíng)权层(céng)次,“总监”这个岗(gǎng)位级别处于总经(jīng)理和(hé)部(bù)门经理之间;在企业(yè)所有权层次。
但是经理而属于总(zǒng)监下面(miàn),在上(shàng)层领导目前并(bìng)没有什么话语权。
1、经理(lǐ)是(shì)公(gōng)司的(de)日常经(jīng)源此吵营管理和行政事务的(de)负责(zé)人,由董(dǒng)事会决定聘任或者解聘,经理对董(dǒng)事(shì)会负责,可由董事和自然(rán)人股(gǔ)东充任,也可由非股东的职业经(jīng)理人充任。
2、 总监是(shì)指承担(dān)对公司具有重要影(yǐng)响力或关系公司全(quán)局雹侍性的工作事务的岗位职务(wù)者。
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最新评论
非常不错
测试评论
是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了