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  要看级别。

  公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专(zhuān)业技术类和行政执法(fǎ)类(lèi)等类别(bié)。

  国务院根据《中(zhōng)华人(rén)民共和国公(gōng)务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增(zēng)设其他职位类别。

  人力资源和社会保(bǎo)障部(bù)2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度人力资源(yuán)和社会保障(zhàng)事业发(fā)展(zhǎn)统计公报》显示,截至(zhì)2016年(nián)底,全国共有公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资(zī)构(gòu)成(chéng)由原有的职务工资、级(jí)别(bié)工资、基础工资(zī)和工龄工资四项调整为职务工资和级别(bié)工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工资:主要(yào)体现公务员的工作职责大小。

  一个(gè)职务对(duì)应一(yī)个工资标准,领导职务和相当(dāng)职(zhí)务层次的(de)非领导职务(wù)对应不同的工(gōng)资标准。

  公(gōng)务员(yuán)按所任职务(wù)执行(xíng)相应的职务(wù)工资标(biāo)准。

  级(jí)别工(gōng)资:主要体现公务员的工作实绩和资历。

  公务(wù)员的级别由原有的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一职务层(céng)次对应(yīng)若干个级别,每(měi)一级别设若干个工资档次。

  公(gōng)务员根据(jù)所任职务(wù)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次(cì),执行相(xiāng)应的级别工(gōng)资(zī)标准。

国税(shuì)局公务(wù)员工资待遇

  国考税务局(jú)的待遇(yù)是还不错(cuò)的,以湖北(běi)武汉一个公务员的网晒工(gōng)资为例,年薪(xīn)在9万左(zuǒ)右:

  从基本收入这(zhè)部分来看:

  转正(zhèng)后每(měi)个月工资大约在1500-1600元(yuán)之间,取(qǔ)平均值(zhí),而公务员发(fā)13个月工资,所以(yǐ)这样(yàng)来(lái)算一年薪资在(zài)20180元;每个月公(gōng)积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一(yī)年的(de)试用期基本收入(rù)合计(jì)三(sān)万(wàn)五元(yuán),转正后(hòu)每年的基(jī)本收入合计五万九(jiǔ)元左(zuǒ)右。

  从补贴收入这(zhè)方(fāng)面(miàn)来看:

  补(bǔ)贴(tiē)这块在试(shì)用期(qī)和转正后基(jī)本是没(méi)有差别(bié)的,大致包括:每个月有饭贴300元,每个(gè)季度有车贴500元(yuán),元旦、春节、五一、十一这四(sì)大节日(rì)每(měi)个节日的过节费是2000元(yuán),在每年的七到(dào)九月会每(měi)月发高温(wēn)费(fèi)500元(yuán),每(měi)年(nián)还(hái)有旅游(yóu)费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年全勤(qín)奖6000元,总(zǒng)计(jì)补(bǔ)贴两万五元左右(yòu)。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福(fú)利(lì)主裂宽要是单位会不(bù)定期(qī)充值的联华超市购物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票等,一年大概有60双曲线abc的关系公式,双曲线abc的关系式是怎么得来的00元左右。

  最(zuì)终,薯雹年(nián)收入总合(hé)计:9万元左右。

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