赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关(guān)于(yú)赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费时(shí)刻(kè)中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放(fàng)，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题(tí)，农商网(wǎng)将为(wèi)你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着参保人的工(gōng)作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年(黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑nián)限累计核算。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍不(bù)在同一统筹区(qū)域的，

　　能够黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑挑选(xuǎn)在(zài)原(yuán)用人单位(wèi)所在地或(huò)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)的(de)，先(xiān)到户籍所在(zài)地经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织开具接纳函，再(zài)到用人(rén)单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自(zì)己已依(yī)照(zhào)规则实行缴费责任(rèn)满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内(nèi)非因自(zì)己(jǐ)志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一年缺乏两年(nián)的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺(quē)乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四(sì)年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满四年缺(quē)乏(fá)五(wǔ)年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年(nián)的(de)为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每(měi)添加一年，收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)添(tiān)加一个月(yuè)，最(zuì)长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳作合(hé)同7日(rì)内到(dào)受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要(yào)求供给停止或免除劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻(kè)按(àn)单位和员(yuán)工(gōng)个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人单(dān)位和自(zì)己(jǐ)现已(yǐ)交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)超越18个(gè)月的(de)，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核(hé)定(dìng)。

　　 也(yě)就(jiù)是(shì)说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从头(tóu)工作后(hòu)再次(cì)赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核(hé)算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)5年(nián)以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能够与前(qián)次赋(fù)闲应收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是(shì)最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

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