小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给(g稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字ěi)自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前(qián)学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够(gòu)让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字