小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一(yī)个(gè)。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此(c天女散花的姿势是怎样的，男女之间天女散花是什么意思ǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多(duō)天女散花的姿势是怎样的，男女之间天女散花是什么意思时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的(de)问题(tí)，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实(shí)到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 天女散花的姿势是怎样的，男女之间天女散花是什么意思