15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整(zhěng)理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际(jì)共运史(shǐ)上，各(gè)国(guó)工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)付出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台(tái)的(de)47号(hào)公约规(guī)定(dìng)每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要(yào)制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国(guó)际第(dì)一(yī)次(cì)大会(huì)上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶不拘于时句式类型，不拘于时句式还原>不拘于时句式类型，不拘于时句式还原级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力(lì)短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每(m不拘于时句式类型，不拘于时句式还原ěi)周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实(shí)行的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每(měi)日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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