金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊议一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(q远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊í)他可比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降(远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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