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事业单(dān)位选(xuǎn)聘(pìn)是什么意(yì)思，教师选(xuǎn)聘是什么意思

　　选聘(pìn)，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自郑观(guān)应《后序》：“各(gè)省广设(shè)制造厂，选聘专门(mén)名师为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请的(de)意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意(yì)思(sī)，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘武汉市初中排名表，武汉初中排名一览表前一百人员(yuán)担(dān)任重要(yào)职(zhí)务时要考虑(lǜ)三(sān)个(gè)条件：受教(jiào)育程(chéng)度(dù)，经验和业(yè)绩。

　　2、任何组织(zhī)和个人不得干预公司经理人员的正(zhèng)常选聘程(chéng)序(xù)。

　　3、建立和完善选聘机制，是(shì)提高教师队(duì)伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理人(rén)员。

选聘和公开招聘的区(qū)别(bié)是(shì)什么(me)？

　　选聘和公(gōng)开招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗(gǎng)位时，招聘单位要给予被(bèi)招聘人(rén)员(yuán)一定(dìng)的(de)编制，公(gōng)开招聘是(shì)通过公(gōng)燃迟迟(chí)开招聘(pìn)的方式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机(jī)制，把住了人(rén)员进口关，提(tí)高了(le)新进人员的(de)整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规(guī)的人事关系(xì)，而选聘属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流(liú)程不同：公开招(zhāo)聘必须要(yào)经过(guò)国(guó)考、省考或事业单位考试等考试皮李，选聘(pìn)进入(rù)编制(zhì)不用参加笔试，直接面试通过(guò)就可以被(bèi)录(lù)用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企(qǐ)业向企业(yè)内外的人员公开宣布(bù)招聘计划(huà)，提(tí)供(gōng)一个公平竞争的机会，择(zé)优(yōu)录用(yòng)合格(gé)的人员担任企业内部岗位的(de)过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公(gōng)招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一(yī)组(zǔ)织的(de)面(miàn)向社会公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)教(jiào)师(shī)的(de)考试(shì)，公招分为笔试和面试，笔(bǐ)试内容(róng)以各地(dì)教育局公告为准，基本考教(jiào)育学心理(lǐ)学，和报考(kǎo)学科的专(zhuān)业知(zhī)识。

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