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　　其他(tā)都是(shì)骗人的(de)，不过(guò)也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明(míng)白(bái)中介如果费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)、广州红(hóng)海人力(lì)资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续(xù)订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待(dài)遇最好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直接或间接控制的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用(yòng)，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起源于(yú)20世(shì)纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传(chuán)入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动(dòng)制度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资(zī)源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括信(xìn)息咨(zī)询、企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握、商务(wù)会(huì)议(yì)服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资(zī)源开(kāi)发与管理咨询、人(rén)力资源(yuán)外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业(yè)管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全(quán)没(méi)有归属感，有时候(hòu)感(gǎn)觉(jué)都不(bù)知道自(zì)己到(dào)底(dǐ)是哪家(jiā)公(gōng)司的，华(huá)为员工(gōng)看外(wài)包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上(shàng)的(de)，在(zài)华为办公的话会被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太(tài)看(kàn)好，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复(fù)工作量很大的事情交给外包(bāo)做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正核心的东西是(shì)不(bù)会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能去熟(shú)悉(xī)业务(wù)知识和提升自(zì)己(jǐ)的技能。

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