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太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟着参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的(de)缴(jiǎo)费年限累(lèi)计核(hé)算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组(zǔ)织开(kāi)具接(jiē)纳函，再(zài)到用人单位所在(zài)地依照规(guī)则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自(zì)己(jǐ)已依照规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规(guī)则(zé)处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的(de)。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么(me)

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏(fá)两年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏(fá)四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费(fèi)时刻每(měi)添加一年，收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给(gěi)停(tíng)止或免除劳(láo)作合同证明(míng)及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后(hòu)到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出(chū)具的停止或许(xǔ)免除劳作(zuò)合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作(zuò)保证行政部门规则(zé)的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　缴(jiǎo)费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　注：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条(tiáo)件之一是赋闲(xián)前用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)满(mǎn)1年。

　　依(yī)照(zhào)以上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计(jì)缴费时(shí)刻10年(nián)以上(shàng)，核算收取期限超(chāo)越(yuè)24个月的(de)，按24个月核定。

　　也(yě)就(jiù)是说，核(hé)算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限(xiàn)。

　　赋闲人员从(cóng)头工作后再(zài)次赋闲的(de)，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够与前次赋(fù)闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计(jì)核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十(shí)七条赋闲人员赋闲(xián)前(qián)所在单位和自己依照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；