金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　三角形的边长公式小学，等边三角形的边长公式style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>三角形的边长公式小学，等边三角形的边长公式值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融三角形的边长公式小学，等边三角形的边长公式(róng)机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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