15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日(rì)不(bù)得超过一(yī)小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时间(jiān)的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不(bù)得(dé)超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人(rén)的(de)共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时(shí)间成为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下(xià)蓝桉什么意思 蓝桉的寓意是什么意思，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时(shí)制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日(rì)时(shí)数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期(qī)间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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