15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位(w再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗èi)可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十(shí)六条

　　国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位(wèi)由(yóu)于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何(hé)人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法(再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国(guó)际(jì)无(wú)产阶(jiē)级的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的(de)第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度(dù)。

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