金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián中国内战打了几年，中国内战打了几年时间)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(gu中国内战打了几年，中国内战打了几年时间ǎn)层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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