现在(zài)女性多少岁可以领养老金(jīn)？城镇(zhèn)职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁的。关(guān)于现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领养老金以及现(xiàn)在(zài)女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，男士多(duō)少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金，女职(zhí)工多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，个人社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)，个人缴纳社保(bǎo)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金等问题(感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲tí)，农商网将为你整理以下的生(shēng)活知识：

领养(yǎng)老金(jīn)的(de)年龄(líng)是多少

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可(kě)以到退休年龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作的女职(zhí)工(gōng)50岁，自由职(zhí)业者、个(gè)体工商(shāng)户(hù)女年满55周岁(suì)。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团(tuán)体、企(qǐ)业和(hé)事业(yè)单(dān)位的女干部年(nián)满(mǎn)55周岁，且参加革命(mìng)工作满10年。

现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不论(lùn)男女，都是(shì)60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的关(guān)于多少岁可(kě)以领养老金的全部内容了(le)。

女人(rén)多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金(jīn)，具体如(rú)下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满五十(shí)周(zhōu)岁(suì)开(kāi)始领(lǐng)，达到退休年(nián)龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女(nǚ)职工在年满五(wǔ)十周(zhōu)岁的次月开始享(xiǎng)受养老保(bǎo)险待(dài)遇，符合参(cān)保条件的参保后(hòu)可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金领取需(xū)要(yào)满足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资(zī)料到社会保险(xiǎn)行政部门申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老金(jīn)了(le)，通常会按时(shí)将养老金打入指定的账户(hù)。

　　女(nǚ)职工(gōng)退休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体(tǐ)健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的(de)；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职(zhí)的暂行办(bàn)法》第一(yī)条(tiáo)

　　 全民所有制企业(yè)、事业(yè)单位(wèi)和党政(zhèng)机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女(nǚ)年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的(de)。

　　（二(èr)）从事井下、高空、高温、特(tè)别(bié)繁重体力劳(láo)动或者(zhě)其他有害身体健康(kāng)的(de)工(gōng)作(zuò)，男年满五十五周岁、女年满四十(shí)五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项规(guī)定也适(shì)用(yòng)于工作条件(jiàn)与工(gōn感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲g)人(rén)相同的基(jī)层干部。

　　（三(sān)）男年(nián)满五十周岁，女年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定(dìng)，完全(quán)丧失劳动能(néng)力的。

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