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　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务派(pài)遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事(shì)低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳(láo)务派(pài)遣单(dān)位(wèi)将在劳动(dòng)合(hé)同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的(de)构成基(jī)本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是(shì)集团直接或间接(jiē)控制(zhì)的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生(shēng)在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳(láo)务派(pài)遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主(zhǔ)义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的(de)年薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力(lì)资源有限公司成(chéng)立(lì)2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包(bāo)括信息咨询(xún)、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握(wò)、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力资源外(wài)包(bāo)服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于(yú)2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己是高(gāo)高在上的，在(zài)华为办公的(de)话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心(xīn)的东西(xī)是(shì)不会(huì)让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升自己的(de)技(jì)能。

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