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事业(yè)单位选聘是什(shén)么(me)意思，教师(shī)选聘是(shì)什么(me)意思

　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑(tiāo)选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制(zhì)造(zào)厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘(pìn)任、聘(pìn)用。

　　还有(yǒu)定亲的(de)意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担(dān)任重要职务时要考虑三个条件：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个(gè)人不得干预公司经(jīng)理(lǐ)人员的(de)正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是(shì)提高教师(shī)队伍(wǔ)素质(zhì)的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据(jù)需要选聘(pìn)管理(lǐ)人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘的区(qū)别是什么？

　　选(xuǎn)聘(pìn)和公开招(zhāo)聘(pìn)的区(qū)别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗位(wèi)时，招聘单位要给予被(bèi)招聘人员一(yī)定的编(biān)制，公开招聘是(shì)通过(guò)公燃迟(chí)迟开招(zhāo)聘的方式选拔(bá)人才(cái)，是事业单位(wèi)引(yǐn)入(rù)的公平竞争(zhēng)机制，把住了人员进口关，提高了新(xīn)进人(rén)员(yuán)的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招聘是正旦(dàn)厅规的(de)人事关系，而选聘属于单位(wèi)内部自主的人(rén)事关系。

　　3、录用流程不同：公开招(zhāo)聘必须(xū)要经过国(guó)考、省考或事业单位考试等考试(shì)皮李(lǐ)，选聘进(jìn)入编制不用参加笔试，直接面试(shì)通(tōng)过(guò)就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是指(zhǐ)企业向企(qǐ)业内外(wà读西的字有哪些，读喜的字有哪些i)的人员(yuán)公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争(zhēng)的机(jī)会，择优录用合格的(de)人员担(dān)任企业(yè)内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师(shī)公招为例(lì)，公招是政府、人力资(zī)源(yuán)和社会(huì)保障局、教育局统(tǒng)一组织的面向社会公开招(zhāo)聘教师的考试，公招分(fēn)为笔试(shì)和面试(shì)，笔(bǐ)试内容以各地教育局公告为准，基本考(kǎo)教育学心(xīn)理学，和报(bào)考学科的专(zhuān)业知(zhī)识。

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