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竞聘管理岗位个人(rén)优势(shì)怎么写(xiě)，个人(rén)竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认真(zhēn)刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定的(de)团队(duì)合作能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地处理突发状(zhuàng)况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨(jǐn)认(rèn)真，诚实守(shǒu)信，公私分明，具有(yǒu)良好的思(sī)想品德(dé)和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主(zhǔ)动积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后面加上对应经历的简单描述(shù)，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要由(yóu)四个基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别(bié)、出生日期、民(mín)族、婚姻状(zhuàng)况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺(shùn)序列出(chū)初中至最高学(xué)历的(de)学校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所参加的各种专业知(zhī)识和技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序(xù)列出参加工作的所有的就业记录，包括(kuò)公(gōng)司／单位名称(chēng)、职(zhí)务、就任(rèn)及离任时(shí)间，应该突出所任每(měi)个(gè)职位(wèi)的(de)职责、工作性(xìng)质等，此为求职简历(lì)的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能(néng)、专业团体、著(zhù)述和证明人等。

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