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作出指示和做出指示区别在哪,作出指示还是做出

作出指示和做出指示区别在哪,作出指示还是做出 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网(wǎng)行业年终奖打折消(xiāo)息不断,知乎也(yě)未能(néng)全身而退(tuì)。

  多名(míng)知乎内部员工对时代财经表示,自己和身(shēn)边同事的年终奖按照往(wǎng)年惯例标准看,被(bèi)打了(le)6折,还有(yǒu)的部门年终奖(jiǎng)被“折上(shàng)折(zhé)”。一名员(yuán)工向时(shí)代(dài)财经透(tòu)露,现在公司内部都在调侃(kǎn),年终奖低至(zhì)3折(zhé)起。

  消(xiāo)息(xī)作出指示和做出指示区别在哪,作出指示还是做出最早是在上周放出。不过,上述(shù)员(yuán)工(gōng)告诉时(shí)代(dài)财经,此次年终奖打折并未下发具体(tǐ)文件(jiàn),而是逐层向下(xià)口头(tóu)通(tōng)知,在上周日(4月23日(rì))前全部告知完毕。4月25日,年终奖(jiǎng)随着工资一(yī)同下发。

  即便早有预(yù)期,当收到工资以及年(nián)终(zhōng)奖的那一刻(kè),知乎员工李诚(化名)还是感到(dào)有(yǒu)些(xiē)愤怒(nù)。据他预估,年终奖(jiǎng)六折后,自己年收(shōu)入相应缩水超3万元。

  “领导给出的理由是大环境不好,但(dàn)之前(qián)大环(huán)境(jìng)好的时候(hòu)也没发(fā)更多呀。”李(lǐ)诚愤愤不平地(dì)向时代财(cái)经表示。

  在互联网(wǎng)公司约定俗成的语境里,员工们(men)不单(dān)单(dān)盯(dīng)着(zhe)每个月的(de)工资收入,股票期权(quán)、年终(zhōng)奖金、保险等各项福利凑(còu)在一起,成(chéng)为一年薪资(zī)的总包(package)。其(qí)中,等(děng)同于(yú)数(shù)个月(yuè)月薪的年(nián)终奖是其中重要的(de)组成部(bù)分。

  正(zhèng)是因此,年终(zhōng)奖(jiǎng)的(de)打折让不(bù)少知乎(hū)员工开始怀疑此前(qián)加班“内(nèi)卷(juǎn)”的(de)意(yì)义。李诚告诉(sù)时代财(cái)经(jīng),在上周得知年(nián)终奖打折(zhé)的消息后(hòu),自己(jǐ)每天工作敲键盘、写(xiě)文档(dàng)都觉得(dé)没劲。

  而这并不是他一个人(rén)的(de)感(gǎn)受(shòu)。李诚表(biǎo)示,虽然也有人会觉得大环(huán)境就是这样,还是落(luò)袋为安(ān)比较重要,拿多少是多(duō)少,但(dàn)大部分人还(hái)是在抱怨和吐槽。

  在他的观察里(lǐ),一个明显的变化是(shì),公司员工加班积极性显著(zhù)下降。知(zhī)乎早(zǎo)上十(shí)点开(kāi)始上班,但“大(dà)部队”一般(bān)十点半才到。下班时间就更为明显,在普(pǔ)遍加班(bān)严(yán)重的互联网(wǎng)行业,准点(diǎn)下(xià)班的(de)情况极为罕见,一(yī)般(bān)都要工作到晚上九、十(shí)点(diǎn)。而在得知年终奖打(dǎ)折之后,不少同(tóng)事到(dào)点就起身打(dǎ)卡下班(bān)。

  知乎(hū)不(bù)是唯一一家年终奖打折的互(hù)联网公司。今年(nián)以来(lái),腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多(duō)多(duō)等一众(zhòng)大厂(chǎng)都曾传出年终奖缩(suō)水的消息。

  不过(guò),与(yǔ)其他互联网公司相(xiāng)比,知乎所面临的(de)盈利困境更为严峻。

  3月(yuè)22日(rì),知乎(hū)发布(bù)2022年财(cái)报。报告(gào)显示,期内公司录得营收(shōu)36.05亿元,同(tóng)比增(zēng)长21.8%;净亏损15.78亿元,同比扩大(dà)21.作出指示和做出指示区别在哪,作出指示还是做出5%。

  东(dōng)方Choice数据显(xiǎn)示,这(zhè)已经是知(zhī)乎自2019年以来连续4年(nián)录得亏损,累计亏(kuī)损接近44亿元(yuán)。

  通过大量(liàng)资金投入,知乎月活数据和(hé)平均每月付费会(huì)员(yuán)数据(jù)仍(réng)在继(jì)续(xù)保(bǎo)持增长。财报(bào)数据显示,2022年四季度(dù),知乎平均每月活跃用户(MAU)达(dá)1.007亿人,环比增加370万人。平(píng)均每月付费会(huì)员同比增加112.5%至1300万人,付费会员数渗透(tòu)率为(wèi)12.9%。

  亏损不会(huì)导致知乎就此破产(chǎn)。截至2022年底,知(zhī)乎(hū)账上仍持有超过45亿元现金。但(dàn)在全球经济(jì)下行的(de)当下,烧(shāo)钱换(huàn)增长的故事(shì)已经不再吸引人。2021年中开始,知乎股价一路(lù)下跌,截至4月(yuè)27日,知(zhī)乎美(měi)股收(shōu)盘报价1.09美元(yuán)/股,不(bù)足2021年顶峰时的十分之(zhī)一。

  如何扭亏为盈,成为摆(bǎi)在知乎面前(qián)最重要的问题(tí)之(zhī)一(yī)。在2022年11月30日,知(zhī)乎Q3业绩电话交流会(huì)上,知乎CEO周源(yuán)指出,今年(nián)的公司(sī)战略(lüè)是(shì)生态第(dì)一,而这一战略意图的短期(qī)目标就是(shì)要尽快盈(yíng)利。

  为此(cǐ),在过去一(yī)年(nián)时间内,知乎已经做(zuò)出诸(zhū)多努力。在新业务层面,知乎(hū)正在积极进军职业教育(yù)市场。目(mù)前知(zhī)乎已经完成(chéng)对(duì)教考(kǎo)平台掌(zhǎng)上园丁、会计在线(xiàn)培训公(gōng)司品职教(jiào)育,以及留学(xué)培训中介趴趴(pā)教(jiào)育的收购。

  财报数据显(xiǎn)示,知乎(hū)职业(yè)培(péi)训2022年全年收入2.48亿元,较上(shàng)一财年同(tóng)期的(de)0.46亿(yì)元增长442%,在总收入(rù)中的占比从2021年的1.5%提升至本(běn)财年的6.9%。

  同时,知(zhī)乎(hū)也在持续通过(guò)发力网(wǎng)文、故事类内容,推(tuī)动盐(yán)选(xuǎn)会员的发展。全年(nián)付费会员收(shōu)入同(tóng)比增长(zhǎng)84.1%至12.31亿元,在总收入(rù)中(zhōng)的(de)占(zhàn)比从2021年(nián)的(de)22.6%,提升至2022年度(dù)的(de)34.1%,成为知乎最(zuì)大收(shōu)入来源。3月16日,知乎还上线了一款名为“盐言故(gù)事(shì)”的App,提供专(zhuān)门的故事内(nèi)容(róng)阅读服(fú)务(wù)。

  而在降(jiàng)本增效方(fāng)面,2022年内(nèi)知乎曾三次传出(chū)裁员消(xiāo)息,涉及视频、教育、商业化(huà)等多(duō)个业务条线。财报数据显示,截至(zhì)2022年底,知乎共(gòng)有2515名员(yuán)工。知乎并未透露2021年同期具体员工人数,不过据界(jiè)面新闻报道,知乎在2021年最高峰(fēng)时曾达到3200人左右。

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