小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团1兆欧等于多少千欧，1兆欧等于多少欧姆单位换算队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多(duō)，是任何其(qí)他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生(shēng)命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作(zuò)的(de)时(shí)候才发(fā)现自己掌握的(de)知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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