金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润豫n是河南哪里的车牌158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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