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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的，不(bù)过也是在(zài)人才市场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要(yào)明白中介如果费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海人力(lì)资源有限公司和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比(bǐ)较靠(kào)谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从(cóng)事低技能工作，如(rú)清洁工、保安(ān)、售货员、服务(wù)员等工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下(xià)降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满(mǎn)后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业的构成(chéng)基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集(jí)团公司无(wú)关(guān)，甚至(zhì)工资都(dōu)是由第(dì)三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人单(dān)位）之间，由劳(láo)务派(pài)遣企业向劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪(jì)资本主义国家(jiā)美国(guó)，后(hòu)来又传(chuán)入(rù)法国、德国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外(wài)包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限(xiàn)公司(sī)成立2008年(nián)07月(yuè)11日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产(chǎn)外(wài)包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感，有时候(hòu)感(gǎn)觉都(dōu)不知道(dào)自(zì)己到底是(shì)哪家(jiā)公司(sī)的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会(huì)觉得(dé)禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气自己是高高在上的，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的事(shì)情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事和脏(zàng)活累活也全是答哗外(wài)包去(qù)做，真正核心的东西是不会(huì)让外包(bāo)参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自(zì)己的(de)技能。

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