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无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接(jiē)替(tì)徐雷(léi),出任京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营(yíng)管(guǎn)理,向京东集团董事局主(zhǔ)席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设(shè)立京(jīng)东集团总裁(cái)一职,徐雷(léi)由京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负(fù)责(zé)京(jīng)东(dōng)各业(yè)务板块的日常运营(yíng)和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京东(dōng),任职(zhí)财务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副(fù)总裁,并自2020年6月至今(jīn)担任京东的首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月(yuè)期(qī)间,许(xǔ)冉除了(le)担任京东零售的首(shǒu)席财(cái)务(wù)官,亦先后兼任集(jí)团(tuán)财务(wù)和集团税务的部(bù)门负责人。

  在加(jiā)入京东之(zhī)前(qián),许冉是普华永(yǒng)道中(zhōng)天会(huì)计师事务所(suǒ)(特殊普通合伙)的审计合伙(huǒ)人(rén),许(xǔ)冉现亦任京东科技(jì)董事(shì)。曾是中国及美(měi)国的注册会计师,毕业于(yú)北京大学(xué)并获得理(lǐ)学与经(jīng)济学双学士学位。

  过去半年多来(lái),京东内(nèi)部(bù)架构调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集(jí)团高级管理(lǐ)人员的现金薪(xīn)酬(chóu)降(jiàng)低10%到20%不等,职(zhí)位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售事业群启(qǐ)动了(le)一轮大调整(zhěng),其中最大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分(fēn),家电和家居业务合并(bìng)为家电(diàn)家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京(jīng)东(dōng)零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗)务、大(dà)时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企业业(yè)务等多(duō)个独立事业部。

  今年1月,京(jīng)东(dōng)科技(jì)开(kāi)展了一轮组织(zhī)架构调(diào)整(zhěng),设立“一部三(sān)中心(xīn)”,即云事(shì)业(yè)部(bù),销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科技数字城市群(qún)总(zǒng)裁变动(dòng)为(wèi)京东科技销售中(zhōng)无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗心负责人后(hòu),升(shēng)任京东科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东(dōng)经营(yíng)管理会上、京(jīng)东再(zài)度进行组织(zhī)变革,从(cóng)事业群制回(huí)归事业部(bù)制(zhì)。京东零售五大事业群负责人将统一(yī)变更为(wèi)事业(yè)部负(fù)责(zé)人。调整后,京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业(yè)群负(fù)责(zé)人将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人,继续向(xiàng)京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇报(bào)。

  同时,京东物(wù)流也以(yǐ)类似的思路(lù)开(kāi)展了新一轮变革,在总(zǒng)部推(tuī)行(xíng)事业部(bù)制,成(chéng)立了供应链、快递、快(kuài)运、国际(jì)业务等独立事(shì)业部。在区域层面,取消(xiāo)原有的七(qī)大区域划分,将省份作(zuò)为具体(tǐ)的经营单元,直接向总部(bù)相关(guān)事业部负责人汇报。

  多(duō)名接近京(jīng)东内部(bù)人士告(gào)诉《科创板日报》记(jì)者,随着架(jià)构改变(biàn),最近京东高(gāo)管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些(xiē)架构和人员变动,能否为京东带来(lái)新(xīn)的活力(lì),仍有待观望。“比起频繁调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对形(xíng)式(shì)主义和唯(wéi)上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京(jīng)东人士如(rú)是表(biǎo)示(shì)。

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