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红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编 阿里CTO线退出历史舞台,原CTO转任子公司CEO

  雪豹财经社独家获悉(xī),充当各业务技术中台的阿里CTO线(xiàn)近日完成(chéng)了组(zǔ)织架构的调整(zhěng)。原先CTO线中的业务中台(tái)、供(gōng)应链中(zhōng)台等核(hé)心团(tuán)队并入CDC(国内数字商业板块,包红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编(bāo)含天(tiān)猫、淘宝等),其余团队少数(shù)并入各子公(gōng)司,大部分(fēn)团队被纳入爱(ài)橙技术。

  爱橙(chéng)技术属于阿里拆分后“1+6+N”中的(de)N,是阿里巴巴旗(qí)下提供专业(yè)技术(shù)服务的(de)全资子(zi)公(gōng)司。

  知情人士称(chēng),原(yuán)阿里CTO吴(wú)泽(zé)明(花(huā)名(míng)范禹)将出任爱(ài)橙CEO,继续向集团CEO张(zhāng)勇(花名逍遥子)汇报。红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编随(suí)着(zhe)这(zhè)次调整(zhěn红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编g),集团CTO这个岗位也成为历史。阿(ā)里其(qí)他职能线(xiàn)(CRO线、CFO线等)也将与CTO线一(yī)样被“化(huà)整为零”。

  多位(wèi)内部(bù)员工评价称,这意味着阿(ā)里的技术大中台将彻底成为历史,取而代之的是进入具(jù)体业务(wù),变成专属的小中(zhōng)台。

  阿(ā)里CTO线的前身为平(píng)台技术事业群,是独(dú)立于(yú)具体业务的技术(shù)研(yán)发(fā)团队,充(chōng)当阿里(lǐ)的技术(shù)中台(tái),主要为淘系电商提供技(jì)术(shù)服务。阿里校(xiào)园(yuán)招聘官网对CTO线的介绍是:“天猫(māo)、淘宝、淘菜(cài)菜、淘(táo)特、闲(xián)鱼(yú)……这里是全球最大规模的电商(shāng)平台技术底座。”此次架构调整(zhěng)中,最为核(hé)心的业务中(zhōng)台和供应链中(zhōng)台被并入大淘系,是意料之中(zhōng)。

  按照张(zhāng)勇(yǒng)的(de)说(shuō)法,阿(ā)里拆分的初衷是让组织变敏捷。他在此(cǐ)前的一封(fēng)全(quán)员信中表示:“中(zhōng)后台能(néng)力将有序进入到相关业务集团和公司,为前台业(yè)务发展(zhǎn)继(jì)续发挥重要价值。多个业务(wù)集团(tuán)和公司(sī)所必需的(de)共享中后台服(fú)务,将通过专业服务(wù)公(gōng)司(sī)的模(mó)式提供。”

  爱(ài)橙(chéng)技(jì)术是张勇口中的“专业(yè)服务公司”之(zhī)一。据企查查,爱橙(chéng)技(jì)术是阿里巴(bā)巴(bā)的全资子公司,法人是阿(ā)里前任CTO程立(花名鲁肃)。不少内部人士(shì)将(jiāng)这家公司(sī)视为“阿里内(nèi)包(bāo)”,员工与爱(ài)橙签(qiān)约,实(shí)际工作(zuò)是服务于(yú)阿里各业(yè)务。爱橙员工有正式(shì)工号和(hé)花(huā)名,但(dàn)没有(yǒu)登录阿里内网“阿里味”的权限(xiàn)。

  类似爱橙这样的(de)“专业服务公司”,阿(ā)里还有不(bù)少(shǎo),但目前已有整(zhěng)合(hé)的趋势。阿里全(quán)资子(zi)公司乌鸫(dōng)科(kē)技也(yě)是一些员工(gōng)眼中的(de)“内包(bāo)”公司,法人陈琴(花(huā)名霜(shuāng)波)是阿里本地生(shēng)活(huó)技(jì)术中台的(de)负责人。多(duō)名内部(bù)员(yuán)工称,此次(cì)调整后,乌鸫(dōng)科技的员工所(suǒ)属部(bù)门(mén)调(diào)整为爱橙。

  在不到(dào)8年时(shí)间里,阿里经历(lì)了中台的(de)建设到拆分。阿里CTO线的拆分,意(yì)味着中台彻底变薄(báo)。

  2015年(nián)末(mò),阿里提出“大中台+小(xiǎo)前台”,目的是构建一(yī)个可复用(yòng)的平台,来支撑前台多(duō)样化(huà)的业(yè)务需(xū)求,用张勇的话说是“避(bì)免重复(fù)造轮子”。

  到2020年(nián)末,不断变厚的中台本身已(yǐ)成为一种冗余。张(zhāng)勇曾在内网直言,“中台过于臃肿(zhǒng)和僵化,阻碍了业务(wù)的快速发展和颠覆性创新。”自此,阿里对(duì)组织(zhī)架构的(de)调(diào)整重(zhòng)心变为“让组织(zhī)更(gèng)敏捷”,中台不断变薄,设(shè)立四(sì)大CEO是(shì)一个明(míng)确(què)的(de)信号。字节跳动、京东等多家互联网巨头(tóu)在此前(qián)后亦开(kāi)始削弱(ruò)中台。

  在(zài)阿里陆(lù)续落地“1+6+N”的(de)拆分(fēn)之际,大中台也将和阿里的集体婚礼(lǐ)一样(yàng),彻底退出历史舞(wǔ)台。

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