现在女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金？城(chéng)镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工(gōng)50周(z没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课hōu)岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现在女性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金(jīn)以及(jí)现在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)，男士多少岁可以领养老金，女职(zhí)工多少岁可以领养老金(jīn)，个人社保多少岁可以领养老金(jīn)，个人缴纳社保多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金等(děng)问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个人缴(jiǎo)费(fèi)至少满15年(nián)，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁(suì);从(cóng)事管理和科研工作的(de)女职工55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职业(yè)者、个体(tǐ)工商户女(nǚ)年满55周(zhōu)岁(suì)。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单(dān)位(wèi)的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在(zài)女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正(zhèng)常退(tuì)休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论(lùn)男女(nǚ)，都是(shì)60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给各位(wèi)带来(lái)的关于多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金的(de)全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领养老金

　　女人(rén)多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，具体如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险女性(xìng)年满(mǎn)五(wǔ)十周岁开始领，达到退休年龄，并已办(bàn)理退休(xiū)手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费满十(shí)五(wǔ)年的，女职(zhí)工在年(nián)满五十(shí)周岁的(de)次月开始享受养老保险待遇，符合参保条没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课(tiáo)件的参保后可以按月领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取(qǔ)需(x没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课ū)要满足领取条件的(de)劳动者提交相关(guān)资料到(dào)社会保险(xiǎn)行政部门申请办理，然后办理相(xiāng)关登记(jì)，之(zhī)后每个月就可(kě)以(yǐ)领取(qǔ)养老金了，通常会按(àn)时将(jiāng)养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条(tiáo)件，具(jù)体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事(shì)有害身体(tǐ)健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满十年，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关(guān)于工人退(tuì)休、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有制(zhì)企业、事业单(dān)位(wèi)和党政机关、群(qún)众团(tuán)体的(de)工人，符合(hé)下列(liè)条(tiáo)件之一(yī)的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女年(nián)满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害(hài)身体健康的(de)工作，男年满(mǎn)五十五周岁、女年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于(yú)工作条件与工人(rén)相同(tóng)的基(jī)层干部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周岁，女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力(lì)的。

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