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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不过也是在人才(cái)市(shì)场进行(xíng)变(biàn)相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务(wù)员等工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳动合(hé)同期满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为(wèi)三(sān)类(lèi)：第一类(lèi)是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控制的子(zi)公司或(huò)集团投资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动(dòng)制(zhì)度改(gǎi)革(gé)中(zhōng)，出现了(le)以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目(mù)的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派(pài)遣可以跨地区、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在的年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册(cè)地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归(guī)属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知(zhī)道自己(jǐ)到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家公司(sī)的，华(huá)为(wèi)员工看外包(bāo)员工的(de)时候会(huì)觉得自己是高高在(zài)上的，在华(huá)为办公的话会小舞去掉所有衣服是什么样子的被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工作强度大，外(wài)包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事(shì)情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的(de)东西(xī)是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识(shí)和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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