科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关(guān)于科长相当于(yú)什么级别(bié)？以及(jí)国(guó)企的科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别，法院科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于什么(me)级别，医院的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，大(dà)学保卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长(zhǎng)在(zài)公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干(gàn)部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位性质(zhì)不(bù)同(tóng)的情况下，科(kē)长所在(zài)的科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为(wèi)正科级；在地(dì)（市(shì)）级(jí)政府部(bù)门(mén)中(zhōng)，科长是中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些地(dì)市级政(zhèng)府部门为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的(de)就是副(fù)处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单位的(de)中层干(gàn)部。

国家公务员的级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室(shì)内的全部事务(wù)的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进(jìn)行(xíng)考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况(kuàng)下，需(xū)要(yào)负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好(hǎo)会计核算(suàn)，正确(què)、及(jí)时(shí)、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时提供真实(shí)会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各(gè)车间(jiān)做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关(guān)部(bù)门做好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的(de)生(shēng)产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤其(qí)做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精(jīng)打细(xì)算，确保经(jīng)济(jì)效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品(pǐn)等财产、物(wù)资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用(yòng)和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应(yīng)收帐款(15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米kuǎn)的催收(shōu)工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握成(chéng)本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成(chéng)果(guǒ)，分(fēn)析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的(de)其他临时(shí)性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是什(shén)么(me)级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一(yī)般行(xíng)使政府给予的(de)职能，属(shǔ)于有责任的(de)部(bù)门担任者，在中国(guó)国(guó)家公务员体(tǐ)系(xì)中处于(yú)9-13级(jí)。

　　根据单位性质(zhì)的不同(tóng)，权利和科室的(de)职能(néng)差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委员：二(èr)至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七(qī)级(jí)；

　　（六(liù)）司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员(yuán)：九至十(shí)四级(jí)。

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法院科长相当于(yú)什么级(jí)别，日本(běn)的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部的(de)。

　　公(gōng)务员(yuán)科(kē)长(zhǎng)在(zài)公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层(céng)干部。

　　只不过(guò)，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在(zài)的科室职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到的权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相当于(yú)某某局局(jú)长，其职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处(chù)长(zhǎng)，但其实(shí)质(zhì)还(hái)是正(zhèng)科(kē)级）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，不设科长，最小的(de)就(jiù)是(shì)副处(chù)长（副处(chù)级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职(zhí)位(wèi)，不(bù)是职级(jí)，相当于(yú)该单位的(de)中层干部(bù)。

国家(jiā)公(gōng)务员(yuán)的级别分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科(kē)级(jí)副(fù)职，乡级副(fù)职，副(fù)主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好(hǎo)科室内的全(quán)部事务的(de)安排(pái)与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责(zé)行政(zhèng)管理(lǐ)处(chù)在(zài)一(yī)些文件上(sh15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米àng)的(de)起(qǐ)草、发送(sòng)等工(gōng)作(zuò)。

财务(wù)科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及(jí)时提供(gōng)真实(shí)会计(jì)核(hé)算资(zī)料;

　　加(jiā)强财(cái)务(wù)管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金使用(yòng)效(xiào)率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合理开(kāi)支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产(chǎn)品的报价工作(zuò)及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司(sī)的固定资产、低(dī)值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各(gè)部(bù)门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有责任的(de)部门担任者，在中(zhōng)国(guó)国家(jiā)公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位性(xìng)质的不(bù)同，权利和科(kē)室的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副(fù)职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级(jí)正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至十(shí)四级(jí)。

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