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八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相当于(yú)什么级别？以及国企的科长相当于什么(me)级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

　　只不(bù)过(guò)，在(zài)单(dān)位(wèi)性质不同(tóng)的情(qíng)况下，科长所在的科(kē)室(shì)职能，亦或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而(ér)是职级，相当于某某局(jú)局长，其职级(jí)为正科级；在(zài)地(dì)（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)是中(zhōng)层(céng)干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些(xiē)地市(shì)级(jí)政府(fǔ)部门为提(tí)升档次，将科长称为处(chù)长，但其实质还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，不设(shè)科长，最(zuì)小的(de)就(jiù)是(shì)副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企(qǐ)事(shì)业(yè)单位(wèi)中，科长是职(zhí)位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单位(wèi)的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院(yuà八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇n)总(zǒn八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇g)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负责(zé)好科室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的(de)出勤状况，进行考核(hé)结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管(guǎn)理处在一些(xiē)文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利用资(zī)金，提(tí)高(gāo)资(zī)金使用效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结算员按(àn)规定程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要(yào)的(de)供给(gěi);

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门(mén)做(zuò)好(hǎo)新产品的报价(jià)工作及(jí)产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和(hé)流动(dòng)资金定(dìng)额(é)，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分(fēn)公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值(zhí)易(yì)耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在(zài)的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关(guān)人员重(zhòng)视(shì)应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开支(zhī)，密切(qiè)与各部门(mén)联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务(wù)人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分(fēn)析经营管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领导(dǎo)交办的(de)其他临时性工作(zuò)。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有责任的(de)部(bù)门担任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科室(shì)的职能差(chà)距(jù)很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属(shǔ)于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级；

　　（八）处(chù)级(jí)副职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别？以及国企的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别(bié)，日本的科长相当于什(shén)么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于什么级(jí)别等(děng)问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同(tóng)的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科(kē)长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府部门为提(tí)升档次(cì)，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单位的(de)中层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为十(shí)五级(jí)，职(zhí)务与级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至(zhì)十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹规划的(de)能(néng)力，可(kě)以负(fù)责好(hǎo)科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员(yuán)日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在(zài)一(yī)些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理(lǐ)，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和执行(xíng)财(cái)务计划，正确(què)合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导各(gè)车间(jiān)做好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结算(suàn)员按规(guī)定程(chéng)序(xù)、手续(xù)及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支需(xū)要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费(fèi)用(yòng)、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇、物(wù)资(zī)的使用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财产、物(wù)资管理中存在的(de)问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重(zhòng)视(shì)应收(shōu)帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支(zhī)，密(mì)切与(yǔ)各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作，考核(hé)经(jīng)营成(chéng)果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的(de)其他临时(shí)性工作。