15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别)作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得(dé)超(chāo)过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个(gè)必要(yào)条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福(fú)尼亚(yà)发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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