家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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