小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了(le)一定的(de)程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的(de)生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不(bù)可(kě)能一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法color: #ff0000; line-height: 24px;'>偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法娇(jiāo)娇的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了(le)，等(děng)到(dào)工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的(de)，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择(zé)学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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