小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度(dù)，如(rú)果(guǒ)各方面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生(shēng)命(mìng)周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个(gè)稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读