人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这(zhè)一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中(zhōng)超(chāo)过(guò)一半的(de)离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近期(qī)信息技术和工业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职较(jiào)多。占比最高的(de)是信息技(jì)术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的(de)公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外(wài)，公(gōng)司数(shù)量较多(duō)的(de)还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离(lí)职原因，因(yīn)个人原因(yīn)离职(zhí)的财务(wù)负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责人(rén)均是因为(wèi)个人身体原(yuán)因离职；我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词ong>常(cháng)宝(bǎo)股份和英方软我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词件(jiàn)则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责(zé)人离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于(yú)履行其(qí)作为公司(sī)董事长及执行董事的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董事(shì)长同(tóng)时(shí)兼任(rèn)首(shǒu)席(xí)财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科(kē)学技(jì)术研(yán)究(jiū)院总会计师(shī)、大(dà)唐电信集(jí)团财务(wù)有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级(jí)管(guǎn)理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干子(zi)公司及参股公司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的(de)财务负(fù)责人此前还兼任公(gōng)司的(de)董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或(huò)副总经理等(děng)职务，而(ér)此番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其(qí)他职位。例如禾迈(mài)电(diàn)力的方光(guāng)泉(quán)在辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的上市公司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市(shì)公司的(de)核心管理层之一(yī)，财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)可能涉(shè)及(jí)多方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理层变(biàn)动是(shì)他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元(yuán)对中(zhōng)新经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责(zé)人离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其(qí)他职业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原(yuán)因则(zé)可(kě)能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司(sī)的财(cái)务(wù)及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题(tí)时，财务(wù)负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财务(wù)负责人离职(zhí)人(rén)数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临(lín)的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿(yuàn)也没那(nà)么强(qiáng)。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好的职业(yè)发展，但上我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词市公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需要(yào)综合(hé)分析(xī)原因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的(de)财务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存(cún)在风险(xiǎn)时(shí)，不等到次年财(cái)报季而选择在(zài)第四(sì)季度提前离职也是(shì)常(cháng)见做法。陈元(yuán)提(tí)示，若是上市(shì)公司财(cái)务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)真的出(chū)现了问题(tí)，财(cái)务(wù)负(fù)责人仍需要对其在职期(qī)间的(de)财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务负责人(rén)的离职可能(néng)会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持(chí)警惕(tì)。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词