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脱销什么意思啊，什么叫做脱销护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制(zhì)的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确(què)切(qiè)消息表(biǎo)明要(yào)取消护理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考(kǎo)中，也有一部(bù)分护(hù)理(lǐ)编制招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是护理编制(zhì)人员稳定性较强(qiáng)，各个(gè)单位护理编制的名(míng)额没有(yǒu)那(nà)脱销什么意思啊，什么叫做脱销么多，从各大二，三(sān)级医院情(qíng)况看，护士编制(zhì)少之(zhī)又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都没(méi)有(yǒu)空(kōng)缺，而(ér)在一级医院及社区医(yī)院还是有一(yī)些编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个(gè)要结合当(dāng)地(dì)及各个医院(yuàn)的招聘(pìn)要求来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的(de)事业编制的(de)护(hù)士，但(dàn)是得通过考试，也看学历吧(ba)，更多的是合同制的护(hù)士，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理的一个焦点问题(tí)，也(yě)是很(hěn)多(duō)合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立(lì)医(yī)院以及私立医院(yuàn)，一(yī)般(bān)公立(lì)医院是属于自收自支(zhī)的事(shì)业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经营(yíng)性质(zhì)一般是(shì)非营利性的，后(hòu)面(miàn)一般冠(guān)以人民医(yī)院，如XX县人民(mín)医院，但也不(bù)全是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照(zhào)国家(jiā)有关规(guī)定(dìng)获取工(gōng)资报酬、享受福(fú)利待遇(yù)、参(cān)加社会(huì)保险(xiǎn)的权利。

　　任何(hé)单位(wèi)或者个人(rén)不得克扣护士工资，降低或者(zhě)取(qǔ)消(xiāo)护士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其(qí)所从事的护理工作(zuò)相适应(yīng)的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触有毒有害(hài)物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规定接受(shòu)职业健康监护的权利；患职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务(wù)能(néng)力(lì)和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从(cóng)事学(xué)术研究和(hé)交(jiāo)流、参加(jiā)行(xíng)业协会和专业学术团体的(de)权(quán)利。

　　四、护士有(yǒu)获(huò)得疾病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信(xìn)息的(de)权利和其他与履行(xíng)护理职责相关(guān)的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门(mén)的工作提(tí)出意见和建议。

事(shì)业单位(wèi)四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称(chēng)是参照公务员管理的编制(zhì)，它(tā)和公务员的编制(zhì)一(yī)样(yàng)，都处于(yú)比较高的位置(zhì)，可以说(shuō)是(shì)在(zài)金字(zì)塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事(shì)业编，这个(gè)群体(tǐ)在机关(guān)中的工作和公务员没有差(chà)别(bié)。

差额拨(bō)款事业编和自(zì)收(shōu)自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编(biān)制主要是技(jì)术工人。

　　他们大(dà)多(duō)是有技术但没有学历的编(biān)制，工(gōng)资收入比一般事业(yè)编较低、但比社(shè)会普通工人的工资要高。

事(shì)业单(dān)位待遇方(fāng)面

　　一般(bān)的事业(yè)单位工作人员大体分为(wèi)编制人(rén)员(yuán)和非编(biān)制人(rén)员（非编制人员就是本单(dān)位自行外聘的人(rén)员(yuán)，就象企业(yè)聘用一样，由单位(wèi)自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的(de)待遇不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后的(de)事业单位对新进的人(rén)员，包(bāo)括事业编制的人员在审查档案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外(wài)也在(zài)积极推行(xíng)事业单位人员雇佣(yōng)制这将逐渐改(gǎi)变(biàn)事业单(dān)位编与企业编的(de)差(chà)距。

有无编制之(zhī)间得区(qū)别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的(de)话你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没(méi)有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效(xiào)工(gōng)资，住房公积(jī)金，住(zhù)房(fáng)公积金补贴，偶尔(ěr)年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升职(zhí)的(de)希脱销什么意思啊，什么叫做脱销望，没有编制的话你干几年都(dōu)是普通科员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限(xiàn)制(zhì)。

　　比如之前有的(de)疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位(wèi)的地(dì)位

　　有编制(zhì)的(de)筒子有投票权，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊(a)年终互(hù)评的时候你都有权利(lì)给同(tóng)事打个分(fēn)啥(shá)的，虽说(shuō)起到的作用并不大(dà)，但(dàn)至(zhì)少也能发表下(xià)意见了。

　　没有编制的话(huà)或许(xǔ)就没有投票(piào)权(quán)，某些(xiē)势力的同(tóng)事对待(dài)你(nǐ)的(de)态度也许会(huì)不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的(de)人员往往(wǎng)要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出(chū)现年纪大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗

一，为什么有些护士(shì)有编(biān)制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定(dìng)是公立医(yī)院的护(hù)士，民营医院的护士(shì)肯(kěn)定(dìng)不(bù)存在编制一说，因(yīn)为公立医(yī)院和民营医(yī)院(yuàn)的性质(zhì)存在(zài)本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区(qū)医院(yuàn)、乡镇医院、县区(qū)医院(yuàn)、地市级医院，它(tā)们属于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单(dān)位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有一(yī)部分医生、护士(shì)等员(yuán)工(gōng)就属(shǔ)于事业编(biān)制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位(wèi)更不搭(dā)边(biān)，本质(zhì)上属于企(qǐ)业或(huò)公司的范畴，无论是医生(shēng)还是护士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员(yuán)，都属于企业员工(gōng)，没(méi)有事业(yè)编制。

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　　既(jì)然(rán)公(gōng)立(lì)医院(yuàn)属于事(shì)业单位，那么为什(shén)么不是所有的护士都是(shì)事业编制(zhì)呢？为(wèi)什么拥有事业编制的护士(shì)以年龄大的护士为主(zhǔ)呢(ne)？原因主要(yào)有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公(gōng)立医(yī)院(yuàn)与(yǔ)其他机关事业(yè)单(dān)位一(yī)样，编制规模(mó)是有(yǒu)限的，与公(gōng)安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外(wài)聘(pìn)人员(yuán)的(de)道(dào)理一样，在编制规(guī)模有限、工作(zuò)量或(huò)业(yè)务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编(biān)制人员是解决(jué)上述矛盾最为直(zhí)接有效(xiào)的手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编(biān)制也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院是差额(é)拨款的(de)事(shì)业单位，凡事不能过(guò)度(dù)依赖财(cái)政拨(bō)款，用人成(chéng)本在(zài)很大程度(dù)上还要依(yī)靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人成(chéng)本越低越好，而非编制人员正(zhèng)好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事(shì)业编(biān)的大背景下，有编制的护士退(tuì)休(xiū)之后，编额随即取消(xiāo)，新工作(zuò)的护士也不(bù)再占用(yòng)编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是(shì)为什么编制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大的(de)护士占(zhàn)据的(de)原因所(suǒ)在。

二，护士如今(jīn)的用工形(xíng)式(shì)、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分(fēn)护士(shì)有事业编制以外，在限编、去事业编的大(dà)背景下，绝大部分的护士有两种用工形式，一是(shì)合同(tóng)制、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接(jiē)与医(yī)院签(qiān)订(dìng)用工合同，档案(àn)由医院人事部门(mén)或者人才(cái)市场管理；在收(shōu)入构(gòu)成方面，除了基(jī)本工资以(yǐ)外，根据(jù)工作年限和职称，发(fā)放一定系数的科室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订(dìng)的用工合同，所以也(yě)直接(jiē)归医院管理，这一(yī)点与事业编制的(de)护士差别不(bù)大，差(chà)别(bié)较(jiào)大(dà)的(de)是晋升方面不占优势。

　　第(脱销什么意思啊，什么叫做脱销dì)二，派(pài)遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质上不属(shǔ)于医(yī)院的职工，而(ér)是与第三方劳务(wù)公司、人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)公(gōng)司签订劳(láo)动合同(tóng)，第三方公(gōng)司再派(pài)遣其到医(yī)院(yuàn)工作，薪(xīn)资待遇的多(duō)少一般由劳务公司(sī)决定，医院不(bù)与(yǔ)其直接发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)的护(hù)士在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面都不(bù)及合同(tóng)制(zhì)护士，而(ér)且多从事(shì)最(zuì)苦最累(lèi)的基础(chǔ)护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发(fā)放的水果(guǒ)蛋糕、粮(liáng)米油(yóu)盐等，三种类型(xíng)的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些(xiē)地区的事(shì)业编人(rén)员有(yǒu)精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣(qiǎn)制(zhì)的护士当(dāng)然(rán)就没有资格发放了。