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相亲对象不回消息算拒绝吗,相亲女拒绝你一般有三种暗示

相亲对象不回消息算拒绝吗,相亲女拒绝你一般有三种暗示 非全日制用工是临时工吗?

  近年(nián)来(lái),非全日制(zhì)用工形式快速(sù)发展,特别是(shì)在服务领域,使用非全日制用工(gōng)的企业越来越多。有人将非(fēi)全日制(zhì)用工视为劳务关系或临时(shí)工(gōng),有(yǒu)人认为非全日制用(yòng)工不用缴纳社保费(fèi)。事实(shí)果(guǒ)真(zhēn)如此吗(ma)?什么(me)是非全(quán)日(rì)制用工?非全日制用工是临(lín)时工吗?用人(rén)单位是否需要缴纳社保?一起来(lái)看本(běn)期快(kuài)问(wèn)快答↓↓↓

  Q

  什么是非全(quán)日(rì)制用工?非全(quán)日制用工就是临时工吗(ma)?

  A:非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)的(de)基(jī)本特征(zhēng)是每日工作(zuò)时间和每周(zhōu)工作时间(jiān)少(shǎo)于全日制(zhì)用工的工作时(shí)间。劳动(dòng)合同法实施条(tiáo)例规(guī)定,非(fēi)全日制用工是指以小时(shí)计酬为(wèi)主,劳动(dòng)者在同一用人(rén)单(dān)位一般平均每日工作时间不超过(guò)4小时,每(měi)周工作时间累(lèi)计不超过24小时(shí)的用工(gōng)形式

  我国劳动(dòng)法自1995年1月1日起施行后,法律上已(yǐ)无(wú)临时工、正式(shì)工区分,用工双方都应签订劳动合同(tóng),明确权利和义务。非全(quán)日(rì)制用工尽管比全日制(zhì)用工工作时(shí)间短(duǎn),但(dàn)劳动者和(hé)用人单位建(jiàn)立了(le)劳(láo)动关系。因此,劳动法的一般原则和一般(bān)规则对其均适用(yòng)。

  Q

  非(fēi)全日制用工是(shì)否(fǒu)需要签订书(shū)面(miàn)劳(láo)动合同?

  A:非全日制用工也(yě)要签订(dìng)劳动合同,但是(shì)可(kě)以不(bù)签订(dìng)书面劳动(dòng)合同。同时,只要不影响(xiǎng)其他劳动合同的履行(xíng),劳动者也可以与不同单(dān)位(wèi)签订(dìng)多个非全(相亲对象不回消息算拒绝吗,相亲女拒绝你一般有三种暗示quán)日制(zhì)用(yòng)工劳动(dòng)合同。对于用人单位存(cún)在的违(wéi)法(fǎ)行为,劳动者可以要求劳动(dòng)行政部门处理,也可以通(tōng)过(guò)劳动仲(zhòng)裁主张权(quán)益。

  非(fēi)全日制用(yòng)工双方当事人任何一方都可(kě)以随时通知(zhī)对(duì)方终(zhōng)止用工;终止(zhǐ)用工(gōng),用人(rén)单位(wèi)不向(xiàng)劳动者支付经济补偿,也就(jiù)是对双方解除(chú)劳动相亲对象不回消息算拒绝吗,相亲女拒绝你一般有三种暗示关(guān)系(xì)不作时(shí)间和形式的限制,可以书面也(yě)可以(yǐ)口头解除(chú),无需提前(qián)通(tōng)知。

  Q

  用人(rén)单位是否需要为非全日制用工缴纳(nà)社(shè)保(bǎo)?

  A:法律规定,非全日制用工,用人单位(wèi)可以不用缴(jiǎo)纳养老保险(xiǎn)、医疗(liáo)保险、失业保(bǎo)险、生(shēng)育保险等(děng)险种(zhǒng)费用,但是应(yīng)缴纳工(gōng)伤保(bǎo)险费(fèi)。从事非全日制工作的劳动(dòng)者(zhě)可以以个人身份参(cān)加基本养老保险、基本医疗(liáo)保险,这区别于全(quán)日制劳动(dòng)者的(de)“五险(xiǎn)一金”缴纳义务(wù)。

  要引导(dǎo)当事人以书面合同约定双方的权利义务,强化非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)劳(láo)动者的社会保险权益保护,还要防止以非全日制用工掩盖(gài)全(quán)日制(zhì)用工的行为

  总体上(shàng)看,目前我国的非全日制(zhì)用(yòng)工制度强调其灵(líng)活性和特殊(shū)性,应进(jìn)一步贯彻非全日制用工和全日制用工劳动者平等保护(hù)的原(yuán)则,完(wán)善非全日(rì)制用工合同(tóng)订(dìng)立(lì)、合同(tóng)解除和终止以及(jí)社会(huì)保险(xiǎn)等制(zhì)度,更好保护(hù)非全日(rì)制用工劳动者(zhě)的(de)权(quán)益。

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