如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，xl是多大码的衣服 xl可以穿到多少斤2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以了(le)解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)xl是多大码的衣服 xl可以穿到多少斤正非作为(wèi)公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实(xl是多大码的衣服 xl可以穿到多少斤shí)行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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