15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于(yú)15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多下午5点到6点是什么时辰 下午5点到6点是什么生肖少天，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答案(àn)：

15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过(guò)三十(shí)六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日(rì)限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人(rén)的共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦下午5点到6点是什么时辰 下午5点到6点是什么生肖(dūn)建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归(guī)自(zì)己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一(yī)次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害(hài)健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均下午5点到6点是什么时辰 下午5点到6点是什么生肖每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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