15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时间以及(jí)15个工1dm等于多少cm 1dm等于多少m作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多(duō)久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和(hé)周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六(liù)条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制(zhì)是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一(yī)步谋(móu)求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报》就(jiù)提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，1dm等于多少cm 1dm等于多少m并(bìng)把它作为(wèi)理想社会(huì)的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本上实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工(gōng)作(zuò)日，如果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的第(dì)一(yī)日为期(qī)间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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